為切實提升中層管理人員的履職能力，進一步激發再生集團高質量發展動力。12月30日上午，湖北省再生資源集團在29樓會議室召開2024年度中層述職測評大會，會議由黨總支委員劉冬青主持，集團中層以上32人參加會議。

述職會上，述職人員本著實事求是、簡明扼要的原則按抽簽順序依次發言，重點圍繞理論學習、履職盡責、安全生產、工作情況等方面對2024年度工作落實情況和成效進行自我回顧、總結匯報，同時對2025年度工作提出了新思路、新目標、新規劃。集團黨總支委員周旭、劉冬青分別對此次述職情況進行綜合點評。

最后，集團黨總支書記、董事長王建強總結講話。他首先對本次中層述職測評大會情況予以肯定。他指出：述職大會準備充分、亮點突出、展示風采，催人奮進達到了預期效果。同時總結了11項集團工作亮點及存在的不足。他勉勵與會人員從強化三種意識、鍛造三種能力、錘煉三種作風三個方面著手，堅決打好2025年提質增效攻堅戰，下決心“瘦身健體”“苦練內功”，努力向改革創新要效益。在措施配合和業務支持上實現“雙方協同”，在人員力量和業務溝通上實現“雙方統籌”。打通“堵點”、破解“難點”、消除“痛點”，把各項任務指標落實到人，責任到崗。注重以上率下，充分發揮示范帶頭作用，營造一級做給一級看，一級帶著一級干工作的氛圍。
會議要求，在集團公司轉型升級的關鍵時期，全體干部職工充分發揚釘釘子精神，創新工作思路、適當借力借勢，形成上下“一盤棋”思想。以逢山開路、遇水搭橋的勇氣和高質量發展的使命擔當，攻堅克難、奮發有為，為再生集團高質量發展譜寫新篇章。
會中，還以無記名投票方式進行了民主測評。